为扎实推进2025届毕业生就业工作，应用技术学院落实“早、准、实”工作思路，健全“三全”就业工作模式，多举措启动就业工作，切实深化就业育人实效，推进毕业生更加充分、更高质量就业。

尽早发力，全面前置就业工作。7月初，学院成立就业工作领导小组，制定《应用技术学院2025届就业工作实施方案》，召开全院教职工就业工作启动大会，高效统筹和实施就业工作。暑假期间，全体班导师对本班学生开展个性化就业指导，“一对一”谈话摸底学生就业意向，建立工作台账并解疑答惑。

精准施策，全员落实工作目标。9月初，学院实施“书记-院长-辅导员-班导师”四级就业联动模式，结合859名毕业生就业意向，分类科学指导，开展“凝心聚力促就业”就业工作推进月系列活动，陆续开设了班导师就业工作培训会、毕业班就业动员专题班会、考研座谈交流会、就业指导课，帮助学生认清就业形势，树立正确就业观念，有效把握就业关键期，做好就业准备。

抢抓时机，全方位拓展就业岗位。学院领导班子切实扛起主体责任，广泛收集各类企业的就业岗位需求，主动联系企业，深挖岗位供给，千方百计扩展学生就业岗位；切实做好就业服务工作，大力组织学生参加校园招聘活动，尽快帮助一批毕业生落实就业去向。

接下来，学院将进一步加强人岗匹配的精准度和实效性，持续开展企业专场宣讲会、专场双选会、考公答疑座谈会等“凝心聚力促就业”就业工作推进月系列活动，为毕业生提供了全方位的就业支持和指导，抓紧、抓实、抓牢每位毕业生的就业工作，努力开创毕业生就业工作新局面。

领导班子多举措促就业

学院开展2025届就业启动大会