为全力做好2019届毕业生就业工作，10月9日上午，应用技术学院在至善楼602会议室召开2019届毕业生就业工作培训会。学院党政领导、各科室负责人及2019届毕业班全体班主任参加了本次培训。

会上，学办副主任舒丹老师首先介绍了学院2019届毕业生的就业进展情况，对2018年就业重点工作进行了梳理，并对每个月的就业任务进行了分解。舒丹还就如何做好签约管理、就业信息统计、毕业生派遣等工作流程进行了培训。党总支副书记游四海在会上分析了新时代下就业工作面临的新挑战，研判了当前的就业形势，提出了2019届毕业生就业工作的新思路和新方法，同时对毕业班班主任提出了要求：第一，准确掌握每个学生的个人基本情况和就业意向，做到分类指导和精准帮扶。第二，强化就业引导。引导毕业生服务国家发展战略，跨出重庆就业；鼓励毕业生积极报考基层选调生；加强征兵宣传力度，鼓励毕业生参军入伍。副院长孙怀彦就班主任提出的关于毕业生实习实训、考研免听等事项做出了详实的解答。

院长廖仕利在会上强调，要建设有学院特色的就业市场，主动联系、走访与学院专业密切相关的行业和重点用人单位，了解行业动态和用人需求，同时开发实习实训渠道，建立学院用人单位数据库，做好就业服务工作。

党总支书记童姗在最后的总结讲话中指出，就业工作情况复杂、政策性较强，就业工作人员需要了解熟悉相关工作流程和政策，针对严峻的就业形势和95后学生中出现的“慢就业”等新问题要在思想引领、指导帮扶、心理疏导、精准服务等全过程发力；同时就业工作又是一个系统工程，必须全员参与、上下联动，学院党政领导要主动参与到就业工作中，积极为就业工作出谋划策。童姗书记在会上强调了班主任、学办辅导员、科室主任、学院党政领导“四级”联动就业工作机制，并就党政领导联系毕业生班级、推动就业工作进行了布置。

通过此次培训，学院对下一步就业工作目标更加明确，思路更加清晰，为2019届毕业生实现更高质量、更充分就业奠定了基础。

2019届就业工作培训会